会社で事故したので、色々メモ

car-accident

数日前に、会社の社有車で事故りました。
今回、初めて知った事が多かったので、備忘録兼・情報共有として記録したいと思います。
(随時追記予定)

状況

  • 会社の現場構内で、同僚の運転する社有車で自損事故が発生。
  • 自分は、背中と腰と腹が痛くて救急車で運ばれた。
  • 救急病院で、レントゲン、CT、腹部エコーでは異常なし。血液検査では異常値あり。
  • 翌日の再検査でも、日にち薬との判断で、特に何もなし。
  • 病院のお金は、自分が自由診療で立て替えている。
  • 現在、背中と腰は痛いが、腹は痛くない。

警察曰く

  • 診断書を出すとかになると、人身事故扱いになる。
    今回、僕的には、運転手に非は無いと考えてるので、物損事故で通すつもり

会社の車の保険の窓口曰く

  • 労災保険を使うのかどうか関係なく、休んで通院しているので何か補償される。
  • 警察の言う「診断書を出す」は「警察に出す」と言う意味。
  • 労災保険や自賠責保険では、上記の警察に出す診断書は関係ない。
  • 労災保険や自賠責保険では、どちらも人身事故にしなければならない訳ではない。
    ※「人身事故証明書入手不能理由書」の事の模様
  • 労災保険を使うのになると、立て替えてるお金の流れが少し面倒。

保険屋の知り合い曰く

  • 労災と自賠責は別物
  • 労災にするか自賠責にするかとは関係なく、自動車の保険(人身傷害保険)から「傷害一時金」が出るから、貰えるものは貰っておくこと。

整骨院の先生曰く(うろ覚え)

  • テーピング代とかは労災だと全額でるけど、自賠責だと出ない
  • 自賠責で出ない部分は、本人に負担してもらうことになる
    (整骨院的には、労災の方がメリットがあるのか?)

会社の顧問社労士曰く(会社の担当者からのまた聞き)

  • 労災の申請は会社がするのではなくて、社員がするもの
  • 本人がケガもなくピンピンしてるなら、労基署への報告は必ずしも必要ではない

会社の担当者曰く

労災にするかどうかは、本人に任せるとのこと
僕は、社会保険の家族変更の届け出と同様、本人が請求すれば会社で用意すべきと思う
・検査で異常がなかった事や、4日以上休んでないので、労基署への報告は不要
(出勤はできてるが、整骨院に通院してるのはどうなるんだ??)

 

以上です。
情報の追加があれば随時追記します。

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